Первая инстанция
Смена директора ООО в Екатеринбурге
Директор (генеральный) ООО избирается на общем собраниии участников ООО на срок, который определен в уставе. Порядок деятельности диерктора регулируется уставом и внутренними документами фирмы.
Трудовое законодательство также обязывает заключить трудовой договор с директором ООО.
От компании его подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников общества, на котором избран директор или единственный участник ООО. В основном, с руководителем организации заключается трудовой договор на определенный срок (срочный трудовой договор) и его прекращение связано с истечением срока его действия.
Чаще всего общее собрание участников ООО принимает решение о продлении срочного трудового договора с директором, не понимая, что такой договор в силу норм трудового права и при наличии вместе нижеуказанных условий, считается заключенным на неопределенный срок (бессрочный).
• стороны не требуют расторжения срочного трудового договора по окончанию срока его действия;
• работник работает и после истечения срока действия трудового договора,
Истечение срока договора, на который был избран директор ООО, является основанием для прекращения трудового договора.
Для избрания директора на новый, определенный в уставе срок, необходимо на общем собрании участников, в одном решении уволить директора, у которого срок полномочий закончился, и принять его на работу вновь, либо другое лицо соответственно.
Законодательством предусмотрены и другие основания, по которым трудовой договор с директором ООО, может быть, расторгнут, это:
по соглашению сторон;
- по желанию работника;
- по инициативе работодателя (в связи с дисциплинарными нарушениями);
- по решению уполномоченного органа;
- увольнение в связи с введением процедуры банкротства.
В соответствии с ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения, а именно фамилия, имя, отчество и должность лица имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, т.е. директоре (руководителе).
Смена руководителя ООО:
Для начала оказания услуги по смене директора нам необходимо предоставить:
1. Устав.
2. Протокол общего собрания участников ООО об избрании действующего директора.
3. Трудовой договор с действующим директором.
4. Сведения о новом директоре (копия паспорта, место жительства, ИНН, телефон, электронная почта, срок полномочий)
При смене директора возникает обязанность сообщить об этом в налоговую инспекцию в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения об этом.
Услуга включает:
- Правовой анализ представленных документов;
- Подготовку протокола об избрании нового директора;
- Подготовку заявления в налоговую;
- Сдачу документов в налоговую инспекцию;
- Получение регистрационных документов и передача их Заказчику.
Стоимость услуги - 5000 руб.
ЮК Первая инстанция Екатеринбург - смена директора ООО.
Смотрите также:
Комментарии